Het verhaal achter het platform
Een persoonlijk beginpunt
Zoals veel mensen heb ik jarenlang de arbeidsmarkt doorkruist. In 2020, en opnieuw in 2023, was ik actief aan het solliciteren.
Ik werd gevraagd om onbetaalde opdrachten en projecten te doen. Ik werd door lange, onduidelijke sollicitatieprocessen gesleept zonder feedback of afronding. Het was niet alleen frustrerend, het was uitputtend.
En het ergste was het besef dat dit geen uitzondering was. Het was de norm.
Waarom EquaWork bestaat
Op een gegeven moment stelde ik mezelf een andere vraag: als ik weer een baan zou moeten zoeken, zou ik dan dezelfde platforms willen gebruiken?
Het eerlijke antwoord was nee. Dus in plaats van die ervaring te accepteren als “zo werkt werving nu eenmaal”, besloot ik iets anders te proberen. EquaWork is gemaakt om een simpel idee te testen:
Wat als werving normen had, en platforms die ook echt zouden handhaven?
Waar EquaWork voor staat
EquaWork is gebouwd rond een paar niet-onderhandelbare principes:
- Vacatures moeten echt zijn en actief beheerd worden
- Kandidaten verdienen een reactie, geen stilte
- Salarissen moeten transparant zijn
- Sollicitaties moeten door mensen worden beoordeeld, niet door algoritmes
- Tijd en moeite moeten gerespecteerd worden
- Het gedrag van werkgevers moet ertoe doen
Dit zijn geen extra functies. Dit is de basis.
Klein gebouwd. Bewust gebouwd.
EquaWork wordt momenteel gebouwd en gerund door één persoon. Dat is bewust. Zo blijft het platform onafhankelijk, worden regels consequent gehandhaafd en groeit het zonder concessies aan zijn normen.
EquaWork wil niet het grootste vacatureplatform zijn. Het wil een beter platform zijn.
Voor wie EquaWork is
EquaWork is er voor kandidaten die het zat zijn om genegeerd te worden, werkgevers die verantwoordelijk willen werven en organisaties die begrijpen dat vertrouwen telt.
Het is misschien niet het juiste platform voor iedereen. Dat is bewust zo.
Een duidelijke richting
EquaWork blijft in ontwikkeling. Maar het doel is simpel en gericht op de lange termijn: de standaard van werving verhogen, vacature voor vacature.
Als je hebt geworsteld met werving, aan welke kant dan ook, ben je niet de enige. En precies daarom bestaat dit platform.