Introducción
EquaWork («EquaWork», «nosotros» o «nuestro») opera una plataforma de empleo diseñada para promover una contratación transparente, respetuosa y responsable.
Proteger tus datos personales es fundamental para el funcionamiento de EquaWork. Esta Política de privacidad explica cómo recopilamos, usamos y protegemos tu información cuando utilizas nuestro sitio web y nuestros servicios.
Tratamos los datos personales de conformidad con el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la legislación europea aplicable en materia de protección de datos.
Qué datos recopilamos
Solo recopilamos los datos necesarios para operar la plataforma y hacer cumplir los estándares de contratación justa.
2.1 Información de la cuenta
Cuando creas una cuenta, podemos recopilar:
- Nombre
- Dirección de correo electrónico
- Información de inicio de sesión
- Rol (candidato, empleador, administrador)
2.2 Datos del perfil de candidato
Si creas un perfil de candidato:
- Historial laboral e información profesional
- Habilidades y detalles de experiencia
- Expectativas salariales (si se facilitan)
- Datos del estado de las candidaturas
- Preferencias de accesibilidad (si se facilitan voluntariamente)
EquaWork no exige a los candidatos revelar su condición de discapacidad.
2.3 Datos del empleador
Cuando los empleadores usan la plataforma:
- Información de la empresa
- Ofertas de empleo
- Actividad de contratación e historial de interacciones
- Comunicación con los candidatos
2.4 Datos de comportamiento en la plataforma
Para mantener la equidad y la integridad de la plataforma, podemos recopilar datos de interacción, entre ellos:
- Acciones de revisión de candidaturas
- Tiempos de respuesta
- Actividad de las ofertas de empleo
- Patrones de uso de la plataforma
Estos datos se usan únicamente para hacer cumplir las reglas de la plataforma y mejorar la experiencia de usuario.
2.5 Datos técnicos
Recopilamos automáticamente:
- Dirección IP
- Tipo de navegador
- Información del dispositivo
- Registros de seguridad
Cómo usamos tus datos
Tratamos los datos personales con los siguientes fines:
- Proporcionar y operar la plataforma EquaWork
- Permitir las candidaturas y los flujos de revisión de los empleadores
- Hacer cumplir los estándares y las políticas de la plataforma
- Prevenir el fraude, el abuso o el uso indebido
- Mejorar el rendimiento y la fiabilidad de la plataforma
- Comunicar información esencial del servicio
No vendemos datos personales
EquaWork no vende, alquila ni comercia con datos personales con terceros.
No monetizamos los perfiles de usuario ni la información de los candidatos.
Base jurídica del tratamiento (RGPD)
Tratamos los datos sobre la base de:
- Ejecución del contrato — para prestar los servicios de la plataforma
- Interés legítimo — para mantener un entorno de contratación seguro y responsable
- Obligaciones legales — cuando la ley lo exija
- Consentimiento — cuando se solicite expresamente
Anonimización de candidatos
EquaWork está diseñado para reducir el sesgo en la contratación.
Durante las primeras etapas de la candidatura:
- Los identificadores personales, como el nombre y los datos de contacto, pueden ocultarse a los empleadores.
- Los datos de identidad solo se revelan cuando se invita al candidato a una entrevista.
Decisiones automatizadas
EquaWork utiliza sistemas automatizados para apoyar la moderación de la plataforma, entre ellos:
- Ajustes de visibilidad de las ofertas
- Puntuación del comportamiento de los empleadores
Sin embargo:
- Las decisiones finales de aplicación de normas incluyen supervisión humana.
- No se toman decisiones totalmente automatizadas que produzcan efectos jurídicos o igualmente significativos sobre los usuarios sin revisión humana.
Compartición de datos
Solo compartimos datos personales cuando es necesario:
Con los empleadores
Cuando te postulas a un empleo:
- Los empleadores reciben la información pertinente de la candidatura.
- Los identificadores personales solo se comparten en las etapas adecuadas del proceso.
Proveedores de servicios
Podemos recurrir a proveedores técnicos de confianza para:
- Alojamiento
- Envío de correos electrónicos
- Supervisión de seguridad
Todos los proveedores están sujetos a acuerdos de protección de datos.
Requisitos legales
Podemos divulgar datos si la ley lo exige o para proteger la integridad de la plataforma.
Conservación de datos
Conservamos los datos personales solo el tiempo necesario:
- Cuentas activas: mientras la cuenta permanezca activa
- Datos de candidaturas: se conservan con fines operativos y legales
- Cuentas inactivas: pueden eliminarse o anonimizarse tras un periodo razonable
Los usuarios pueden solicitar la eliminación en cualquier momento.
Tus derechos según el RGPD
Tienes derecho a:
- Acceder a tus datos personales
- Corregir información inexacta
- Solicitar la eliminación («derecho al olvido»)
- Restringir el tratamiento
- Oponerte al tratamiento
- Portabilidad de los datos
Para ejercer tus derechos, contacta con Soporte
Medidas de seguridad
EquaWork aplica medidas técnicas y organizativas para proteger los datos, entre ellas:
- Servidores seguros
- Cifrado cuando corresponde
- Sistemas de control de acceso
- Supervisión frente a accesos no autorizados
Ningún sistema es completamente seguro, pero trabajamos continuamente para mejorar las protecciones.
Cookies y seguimiento
EquaWork utiliza las cookies mínimas necesarias para:
- Autenticación
- Seguridad
- Funcionalidad esencial de la plataforma
No utilizamos rastreadores publicitarios de terceros.
Transferencias internacionales de datos
Cuando los datos se tratan fuera del Espacio Económico Europeo, garantizamos salvaguardas adecuadas como:
- Cláusulas contractuales tipo
- Proveedores de servicios conformes con el RGPD
Cambios en esta política
Podemos actualizar esta Política de privacidad periódicamente.
Los cambios significativos se comunicarán a través de la plataforma o por correo electrónico cuando corresponda.